A chaque rentrée, à chaque mutation, les agents se posent de réelles questions sur
leurs droits en termes de temps de travail et congé.

La mise en place de la loi de 2002 sur l’ARTT en EPLE a bouleversé en
profondeur non seulement les relations de travail, mais aussi les acquis.
Si un ministre actuel se dit favorable à des dérogations dans les entreprises, les
administratifs des EPLE eux dérogent tous les jours !

Suppressions de postes d’administratifs au cours des dernières années,
mutualisations et réorganisations d’agences comptables, transfert de missions,
tâches nouvelles souvent de plus en plus lourdes et complexes : la pression est
constante sur les personnels qui engrangent sans compter les heures
supplémentaires de travail non récupérées et non payées !

Les services fonctionnent à flux tendu.

Il faut gérer l’urgence pour faire tourner la machine.

Conditions de travail dégradées, pouvoir d’achat en berne, gel du point d’indice
depuis 2010, dégradation des carrières, suppressions de postes, remise en
question des acquis des personnels, pour FO, c’est inacceptable !

Le SPASEEN-FO revendique :

• Le maintien et le respect des acquis en matière d’horaires congés,

• La création des postes statutaires nécessaires pour assurer les
missions,

• Une véritable formation des personnels, antérieure à la prise de
fonction avec un tuilage et tout au long de la carrière,

• Le remplacement des personnels absents par des personnels titulaires
formés et rémunérés en conséquence,

• l’arrêt des regroupements et le rétablissement d’agences comptables
à taille « humaine »,

• le maintien des logements pour NAS,

• le bénéfice entier du régime indemnitaire comme l’ont d’autres
catégories de personnels logés,

• l’intégration des primes en points d’indice,

• le maintien du statut de fonctionnaire d’Etat.

Avec FO, je défends mes revendications :

• Abandon de toute forme d’individualisation de carrière.