Chères et chers collègues…

Dans notre lettre du mois de décembre, 3 points seulement au sommaire :

• Le mouvement inter académique avec des dates à ne pas manquer

• La gestion des reliquats

• Noel des ITRF, le gros scandale !

Mouvement inter académique pour les 3 corps d’administratifs

Des dates à ne pas manquer si vous souhaitez muter dans une autre académie :

Pour les SAENES et les AAE la saisie des vœux sur Amia commence le 12 décembre 2017

Pour les Adjaenes, une préinscription obligatoire s’effectuera sur le même site à partir du 11 janvier 2018

https://amia.phm.education.gouv.fr/amia/Amia

Vous trouverez le détail complet des démarches à effectuer sur notre fiche nationale :

Vous pouvez par ailleurs consulter le BO spécial n°4 du 23 novembre 2017 où nous le demander puisqu’il est encore difficilement accessible en ligne.

Si vous souhaitez que les commissaires paritaires nationaux puissent suivre votre demande et vous informer, contactez nous pour demander notre fiche de suivi.

La gestion des reliquats et la politique indemnitaire, compte rendu d’audience avec le DGESCO

A l’occasion de la visite du ministre de l’Education Nationale JM Blanquer à Toulouse, La FNEC FP FO a été reçue par M Huart Directeur de la DGESCO, au rectorat de Toulouse en présence de M Le Gall secrétaire général, le 24 novembre à 12 heures.

La Fédération et ses syndicats (Snudi-FO enseignants, SnFOlc Lycées et collèges, Snetaa-FO PLP, Snprees-FO ITRF, ID-FO Chefs d’Etablissements, Spaseen-FO administratifs, SnFOien infirmières, SnFOasen assistantes sociales) étaient représentés par Jean-Claude Tarroux, Nicolas Tournier, Christophe Riffault, Michel Sarny.

Le coordonnateur académique des personnels administratifs (SPASEEN-FO) interpelle le directeur de la DGESCO sur la soi-disant reconnaissance des personnels administratifs. Pour tous les ministres il est de bon ton de reconnaitre le caractère essentiel du travail des administratifs pour la bonne marche du système éducatif. C’est toujours bon à entendre, mais cela ne saurait suffire. Derrière la fierté que nous avons d’assumer ce rôle essentiel, on constate colère frustration et même écoeurement devant les choix de l’académie en matière indemnitaire.

Les décisions du rectorat actées en CTA ne font que réactiver ces sentiments. Le rectorat vient de faire le choix en fin d’année de répartir les reliquats ( via le complément indemnitaire annuel CIA) en privilégiant les catégories supérieures en appliquant un coefficient multiplicateur de x1 pour les catégories C, x1.5 pour les B et 2 pour les A.

L’UNSA se félicite de ce choix. Nous non !

Nous demandions une égalité pour toutes les catégories.

Aujourd’hui un catégorie C en EPLE percevra 125€ brut quant un AAE percevra lui 250€. Par le passé le rectorat avait osé faire le choix de privilégier les petites catégories, ce temps semble bien révolu.

Ces reliquats font apparaître encore plus l’inégalité indemnitaire entre les personnels des services académiques et ceux des EPLE :

Quand une catégorie C en EPLE percevra 125€, une catégorie C en service académique percevra 250€ brut.

Quand une catégorie A en EPLE percevra 250€ de reliquat, un attaché en service académique percevra 500€.

Et comble du comble : au motif qu’ils n’ont pas encore intégré le nouveau régime indemnitaire RIFSEEP, les personnels ITRF en EPLE et en services académiques seront dans une égalité parfaite puisqu’ils percevront 0€.

C’est scandaleux !

Nous demandons à la rectrice de mettre en paiement les reliquats auxquels ont droit les personnels ITRF.

Le SG de l’académie tente de justifier ce choix par la non intégration au RIFSEEP.

Nous répondons : CIA ou Prime de fin d’année, il s’agit d’une redistribution de reliquats non consommés sur les différents BOP 214/141/230.
Le fait que ces personnels soient encore sous l’ancien régime indemnitaire ne justifie pas qu’ils soient exclus de ces versements de fin d’année.

Sur le sujet de l’égalité indemnitaire pour les personnels d’EPLE, le représentant du SPASEEN-FO remet au directeur de la DGESCO un courrier adressé en recommandé au Ministre qui n’a pas encore (comme la Ministre précédente) daigné répondre.

Nous demandons depuis 4 ans une augmentation de l’enveloppe indemnitaire du BOP 141 (EPLE) pour un rattrapage de l’indemnitaire. Un autre syndicat qu’on n’a jamais entendu jusqu’à présent sur ce sujet s’aligne sur cette demande. Malgré notre surprise devant ce réveil si tardif nous ne pouvons que nous féliciter de ce choix.

S’agit-il d’un réveil pré électoral ? Elections professionnelles en décembre 2018 ?

Seule et unique réponse du DGESCO sur ces sujets sensibles : « Je transmettrai au ministre, j’ai entendu votre demande de reconnaissance. »

C’est pour le moins évasif et encore bien cavalier…nous attendons cette reconnaissance dans des actes !

En attendant, nous vous proposons donc de continuer à écrire individuellement au ministre en utilisant le formulaire de contact que vous pourrez ouvrir avec ce lien :

Formulaire en ligne pour courrier au Ministre

Vous pouvez personnaliser votre courrier ou recopier le texte ci-dessous.

Monsieur le ministre,

http://www.spaseenfo31.com/IMG/pdf/courrier_indemnitaire_EPLE_a_M_le_ministre_JM_Blanquer.pdf

INDEMNITAIRE : A QUAND LA TRANSPARENCE ?

Nous avons demandé que le rectorat communique les montants globaux des reliquats de chaque BOP afin d’avoir une lecture de leur utilisation. Nous nous sommes heurtés à un refus farouche.

C’est cette même opacité qui a permis au rectorat depuis 2012 d’adjuger à l’encadrement supérieur des reversements mirobolants de fin d’année.

Qu’en est-il cette année ?

Noel des ITRF, le gros scandale !

DECLARATION FO a la CAPA des ITRF des catégories C le 23 novembre 2017

« Madame la Rectrice,
FO apprend aujourd’hui que les personnels ITRF ne percevront pas de reliquats indemnitaires cette année contrairement à tous les personnels administratifs et autres. La raison invoquée est que ces personnels ne sont pas encore concernés par le nouveau régime indemnitaire RIFSEEP. C’est un choix inique. CIA ou Prime de fin d’année : il s’agit d’une redistribution de reliquats non consommés sur les différents BOP 214141/230.

Le fait que ces personnels soient encore sous l’ancien régime indemnitaire ne justifie pas qu’ils soient exclus de ces versements de fin d’année. Nous demandons expressément à Madame la Rectrice, de revenir sur cette décision qui ne peut qu’engendrer colère, indignation et découragement de ces personnels. »

Beaucoup de syndicats réagissent aujourd’hui. Isolément un syndicat a lancé une pétition, en ce sens.

Le SPASEEN-FO a plutôt choisi de faire une démarche intersyndicale et demande avec la FSU et SPLEN une audience commune. Elle aura lieu le 21 décembre à 11h.

Pétition isolée ou démarche commune, l’objectif est le même : réparer cette injustice par un versement indemnitaire de fin d’année équivalent à celui des administratifs.

Retrouvez la demande d’audience commune à la rectrice pour le versement de reliquats 2017 aux personnels ITRF

Le Spaseen-FO vous souhaite