REVALORISATION DES INDEMNITES DES PERSONNELS DE CATEGORIE C:

Y VOIR PLUS CLAIR ET VERIFIER !

L’ AUGMENTATION MINISTERIELLE :

Si le ministre de l'Education nationale a claironné prendre en compte la situation des « bas salaires » dans son ministère, la réalité est toute autre : l’octroi d’une enveloppe indemnitaire exceptionnelle se traduit dans les faits annuellement par : 140€ pour une catégorie  A, 125€ pour un B et 110€ pour un C.

10 € mensuels bruts environ par agent… en moyenne…

Cette décision est inadmissible, voire méprisante. Les représentants FO, contrairement à d'autres syndicats, ont clairement indiqué leur position : non, cette mesure ne règle en rien la question de la baisse du pouvoir d’achat. Gel du point d'indice depuis 2010 et annoncé pour 2014 ; gel du régime indemnitaire depuis 2011. Cette prime n’est qu’un pansement mal ajusté, d’autant plus méprisante que la circulaire d’application rend modulable cette aumône.

FO s’est opposée à la modulation de cette enveloppe indemnitaire. FO, CGT et FSU ont proposé dans un vœu commun à l'administration de supprimer de la circulaire la modulation par agent. Celle-ci a refusé.

Même en répartissant la misère, l’individualisation et le mérite sont de mises ! (lire le détail sur la circulaire ministérielle en pièce jointe, notamment sur la possibilité d’ajuster, au dernier paragraphe de la 1^ère page)

L’indemnité ministérielle (qui apparaîtra sous forme d’une ligne spécifique normalement en novembre) n’a rien à voir avec l’annonce d’une augmentation du taux du régime indemnitaire annoncée par le Rectorat de Toulouse.

AUGMENTATION ANNONCEE PAR LE RECTORAT DE TOULOUSE :

Rappelons ce qui était annoncé par Monsieur le Secrétaire Général au CTS de juin et qui, vous le noterez, accentue les inégalités entre les personnels des EPLE et ceux des services académiques.

Pour les personnels de catégorie C des EPLE : annonce du  passage au taux 5,7 pour les IAT, ce qui correspond  à une augmentation de 12% des indemnités en 2013 par rapport à 2012.

Pour les services académiques : passage au taux 6,1, soit une augmentation de 22,7%.

Aucune revalorisation des catégories  A et B des EPLE n’a été annoncée.

Dans les services académiques, pour les catégories B : passage au taux 5,4 des IFTS, soit une augmentation de 8,3%

et pour les catégories A : passage au taux 5,2 des IFTS, soit une augmentation de 3,5%.

VERIFIONS ENSEMBLE ! Un questionnaire pour les catégories C à nous retourner avant le 1er novembre. (voir en pièce jointe)

Compte tenu du manque de clarté dans la politique indemnitaire de notre académie (doux euphémisme si vous avez suivi les  péripéties de 2012 et les primes très exceptionnelles accordées à nos grands cadres), nous vous invitons à vérifier vos fiches de paye : les augmentations annoncées sont-elles respectées ?

Comme Force Ouvrière l’avait annoncé, pour les personnels de catégorie C, nous vous adressons en pièce jointe un petit document excel à nous retourner.  Ce questionnaire ne s’adresse qu’aux adjoints administratifs et personnels ITRF des EPLE et des services académiques.

Nous aurions souhaité le faire pour tous les personnels, mais la PFR et ses diverses modulations compliquent sérieusement la tâche.

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Merci de lire attentivement avant de remplir le questionnaire

Renvoyer le questionnaire le plus tôt possible, avant le 1er novembre,  dès la réception de la fiche de paye du mois d’août. 

Attention: si pendant une période,  vous avez eu un congé maladie ou autre , veuillez indiquer la somme de base de la période (hors retenues pour absence) Par exemple de janvier à mai, la somme doit être toujours la même, de août à décembre elle est également du même montant (vous référer à l'exemple)

Nous vous remercions d’être très attentifs à reporter précisément les informations que vous trouverez sur vos fiches de paye 2012 et 2013, aucune communication de noms ne sera donnée à l’administration